FTE berekenen – Full-Time Equivalent uit gewerkte uren
Bereken je FTE (Full-Time Equivalent) uit je gewerkte uren per week. Vul je contracturen in en de fulltime uren van je organisatie (vaak 36 of 40 uur). Formule: FTE = uren ÷ fulltime.
Voorbeeld: 20 uur bij 40 uur fulltime → 0,5 FTE.
Calculator
FTE = gewerkte uren ÷ fulltime uren. Gebruik de fulltime norm van jouw CAO of werkgever.
Vul je gewerkte uren per week in voor je FTE.
Voorbeeld: 20 uur per week bij 40 uur fulltime → 0,5 FTE. 32 uur bij 40 fulltime → 0,8 FTE.
Formule: FTE = gewerkte uren per week ÷ fulltime uren per week.
Je krijgt: je FTE (Full-Time Equivalent) op basis van gewerkte uren en fulltime norm. Handig voor personeelsplanning en vergelijking van deeltijdbanen.
Wat is FTE en hoe bereken je het?
FTE (Full-Time Equivalent) drukt uit hoeveel volledige banen je werkuren vertegenwoordigen. 1 FTE = een volledige werkweek volgens de fulltime norm van je organisatie. Werk je 20 uur bij een fulltime week van 40 uur, dan is je FTE 20/40 = 0,5. Werk je 18 uur bij 36 uur fulltime (veel overheid en zorg), dan is 18/36 eveneens 0,5 FTE. FTE wordt gebruikt voor personeelsplanning, bezettingsgraad en vergelijking tussen deeltijdbanen. De fulltime norm verschilt per CAO en sector (vaak 36, 38 of 40 uur).
Voorbeelden
- 20 uur bij 40 fulltime → 0,5 FTE
- 18 uur bij 36 fulltime → 0,5 FTE
- 32 uur bij 40 fulltime → 0,8 FTE
- 40 uur bij 40 fulltime → 1 FTE
- 44 uur bij 40 fulltime → 1,1 FTE
Veelgestelde vragen
Wat is FTE?
Hoe bereken ik FTE?
Wat zijn gebruikelijke fulltime uren in Nederland?
Kan FTE meer dan 1 zijn?
Waarvoor wordt FTE gebruikt?
Bronnen & disclaimer
FTE (Full-Time Equivalent) is een gangbare maat in HR en personeelsplanning. De fulltime norm volgt doorgaans de CAO of het arbeidscontract.
Disclaimer: Deze tool geeft een indicatie. Voor officiële FTE-bepaling (bijv. voor rapportage): raadpleeg je werkgever of HR.