13e maand berekenen

Bereken je 13e maand op basis van je bruto maandsalaris. Bij veel CAO's is de 13e maand gelijk aan je bruto maandloon. Vul je bruto maandsalaris in euro in voor direct resultaat.

Voorbeeld: €3.000 bruto per maand → 13e maand €3.000.

Bij veel CAO's: 13e maand = 1 × bruto maandsalaris. Gebruik komma of punt.

Vul je bruto maandsalaris in (in €) om je 13e maand te zien.

5 waarderingen
Wat vind je van deze rekentool?

Voorbeeld: €3.000 bruto per maand → €3.000 13e maand (bij standaard CAO-regel).

Formule: Bij veel CAO's is de 13e maand gelijk aan je bruto maandsalaris. De calculator gaat uit van deze veelvoorkomende regel. Check altijd je CAO voor de exacte afspraak.

Laatste update: 28-01-2026 Loon & belasting
Auteur: Redactie Berekenenhulp.nl Gecontroleerd: Redactie Berekenenhulp.nl op 28-01-2026

Je krijgt: je 13e maand in euro (bruto), gebaseerd op de veelvoorkomende regel: 13e maand = 1 × maandsalaris.

Hoe bereken je de 13e maand?

De 13e maand is een extra uitbetaling naast je twaalf reguliere maandsalarissen, vaak in november of december. Bij veel CAO's (onderwijs, overheid, zorg) is de hoogte gelijk aan je bruto maandsalaris. Formule: 13e maand = 1 × bruto maandsalaris. Vul je bruto maandloon in de calculator in voor een direct resultaat op basis van deze veelvoorkomende regel.

Voorbeeld: verdien je €3.000 bruto per maand en je CAO kent een 13e maand van 100%? Dan ontvang je €3.000 bruto als extra uitbetaling, vaak in november of december. Parttimers krijgen doorgaans hetzelfde percentage op basis van hun actuele parttime maandsalaris. Dus 100% van €2.000 parttime loon = €2.000 13e maand.

Let op: de 13e maand wordt bruto uitbetaald. Over dit bedrag betaal je loonbelasting en premies, net als over je normale salaris. Het netto bedrag op je rekening is daarom lager. Vaak 60–70% van het bruto bedrag, afhankelijk van je situatie. Wil je weten wat je overhoudt? Gebruik daarvoor Bruto netto berekenen.

Veelgemaakte fouten: ervan uitgaan dat elke werkgever een 13e maand geeft (niet alle CAO's kennen deze regeling). Ook wordt soms een percentage van het maandsalaris uitgekeerd in plaats van 100%, of is de uitbetaling gespreid over meerdere maanden. Check altijd je arbeidscontract of CAO voordat je rekent.

Gerelateerde tools: Uurloon berekenen, Dagloon berekenen of het loon-overzicht. Deze calculator geeft een indicatie op basis van de veelvoorkomende CAO-regel; de exacte regeling verschilt per werkgever en sector.

Formule

  • 13e maand = 1 × Bruto maandsalaris
  • Veel CAO's: 100% maandsalaris
  • Bruto = vóór belasting en premies

Voorbeelden

  • €3.000/maand → €3.000 13e maand
  • €2.500/maand → €2.500 13e maand
  • €4.000/maand → €4.000 13e maand
  • €2.000/maand → €2.000 13e maand

Veelgestelde vragen

Wat is de 13e maand?
De 13e maand is een extra uitbetaling die je naast je reguliere maandsalarissen ontvangt. Vaak betaald in november of december. Bij veel CAO's is de hoogte gelijk aan je bruto maandsalaris.
Is de 13e maand altijd gelijk aan het maandsalaris?
Nee. Het verschilt per CAO en werkgever. In veel sectoren (onderwijs, overheid, zorg) is de 13e maand 100% van het maandsalaris. Bij andere werkgevers kan het een percentage zijn of helemaal niet voorkomen. Check je CAO of arbeidscontract.
Wanneer wordt de 13e maand uitbetaald?
Vaak in november of december. De exacte datum staat in je CAO of arbeidscontract.
Is de 13e maand bruto of netto?
De 13e maand wordt bruto uitgekeerd. Over dit bedrag betaal je loonbelasting en premies, net als over je normale salaris. Het netto bedrag dat je ontvangt is daarom lager.
Geldt dit ook voor parttimers?
Ja. Als je parttime werkt, ontvang je een 13e maand op basis van je parttime maandsalaris. Dus 100% van je bruto maandsalaris zoals dat nu is.

Bronnen & disclaimer

De regel "13e maand = 100% maandsalaris" komt voor in veel Nederlandse CAO's. De exacte afspraak verschilt per sector en werkgever.

Disclaimer: Deze tool geeft een indicatie op basis van de veelvoorkomende CAO-regel. Berekenenhulp.nl geeft geen juridisch of fiscaal advies. Controleer je CAO of arbeidscontract voor de exacte regeling.

Gerelateerde tools