Zwangerschapsverlof berekenen

Bereken wanneer je zwangerschapsverlof kan beginnen en hoe lang het duurt tot de bevalling. Vul je uitgerekende datum in en kies of je 4, 5 of 6 weken vóór die datum start (je mag zelf kiezen binnen de flexperiode, maar uiterlijk 4 weken van tevoren). Je ziet de eerste dag verlof, de laatste dag vóór de bevalling (als voorbeeld: bevalling op de uitgerekende datum) en het aantal dagen. Indicatief – bevestig bij je werkgever.

Voorbeeld: uitgerekend op 1 oktober, start 6 weken eerder → eerste verlofdag rond 20 augustus.

Wettelijk mag je starten tussen 6 en 4 weken vóór de uitgerekende datum. Bij een meerling zijn de termijnen anders (o.a. 10–8 weken); zie UWV.

Vul je uitgerekende datum in om data voor je zwangerschapsverlof te zien.

1 waardering
Wat vind je van deze rekentool?

Voorbeeld: uitgerekend 1 oktober, start 6 weken eerder → eerste verlofdag 20 augustus. Laatste dag vóór bevalling (als je op 1 oktober bevalt): 30 september.

Laatste update: 06-04-2026 Omrekenen
Auteur: Redactie Berekenenhulp.nl Gecontroleerd: Redactie Berekenenhulp.nl op 06-04-2026

Je krijgt: de eerste dag van je zwangerschapsverlof, de laatste dag vóór de bevalling (uitgaande van bevalling op de uitgerekende datum), de duur in dagen en een korte herinnering over de flexperiode.

Wat is zwangerschapsverlof?

Zwangerschapsverlof = verlof vóór bevalling. Mag vanaf 6 weken vóór uitgerekende datum; moet uiterlijk 4 weken vóór die datum stoppen. Tussen die grenzen kies je start. Flexperiode max 2 weken (6−4). Stop je 5 weken van tevoren, houd je 1 week flex over.

Uitkering via UWV (100% dagloon, werkgever keert uit). Na geboorte: bevallingsverlof min. 10 werkweken. Zwangerschapsverlof = alleen vóór baby; totaal = beide periodes + eventueel partnerverlof. Parttime: zelfde kalendergrenzen, uren naar rato.

Bevalling: Bevallingsverlof berekenen. Datum: Bevallingsdatum berekenen. Financieel: Zwangerschapsuitkering berekenen.

Valkuil: 6 en 4 weken = kalenderweken, niet werkweken. Overleg startdatum tijdig met HR. Te laat stoppen kan in strijd met wet. Meerling/medische indicatie wijzigt planning.

Deze tool: verlof vóór bevalling. Regels: rijksoverheid.nl, UWV, HR. Noteer startdatum schriftelijk in overleg met je leidinggevende. Meer: Omrekenen-overzicht. Geen juridisch advies; check je arbeidscontract en cao.

Veelgestelde vragen

Hoe lang mag zwangerschapsverlof duren?
Je hebt recht op maximaal 6 weken zwangerschapsverlof vóór de uitgerekende datum. Je mag zelf kiezen wanneer je start, maar uiterlijk 4 weken vóór de uitgerekende datum moet je met verlof zijn (flexperiode tussen 6 en 4 weken). Bij een meerling gelden andere termijnen; zie UWV.
Wat toont deze calculator precies?
Je vult je uitgerekende datum in en kiest met hoeveel weken je vóór die datum wilt beginnen (4, 5 of 6). Je ziet de eerste dag van je zwangerschapsverlof, de laatste dag vóór de bevalling (als de geboorte op de uitgerekende datum valt), en het aantal dagen daartussen.
Wat is het verschil met bevallingsverlof?
Zwangerschapsverlof is vóór de bevalling. Bevallingsverlof is ná de geboorte (in de regel 10 weken, soms 12). Samen met zwangerschapsverlof hoort je totale verlof minimaal 16 weken te zijn. Gebruik ook Bevallingsverlof berekenen voor het volledige beeld.
Klopt dit als ik eerder of later beval?
De echte bevalling bepaalt wanneer het zwangerschapsverlof eindigt en het bevallingsverlof begint. De calculator gebruikt de uitgerekende datum als voorbeeld. Bij vroege of late bevalling wijzigen de data; meld dit bij je werkgever.
Waar meld ik mijn verlof?
Bij je werkgever, die de uitkering via het UWV regelt. Voor exacte regels: uwv.nl, rubriek zwangerschaps- en bevallingsverlof.

Bronnen & disclaimer

Regels zwangerschaps- en bevallingsverlof: UWV – zwangerschapsverlof en bevallingsverlof.

Disclaimer: Geen juridisch advies. Werkgever en UWV zijn leidend bij jouw aanvraag.

Gerelateerde tools