Transitievergoeding berekenen
Bereken indicatief je transitievergoeding bij ontslag. Vul je bruto maandsalaris en de duur van je dienstverband in (jaren + resterende maanden). Formule: 1/3 bruto maandsalaris per dienstjaar; voor resterende maanden een evenredig deel. Maximum 2026: €102.000 of 1× je bruto jaarsalaris als dat hoger is.
Voorbeeld: €3.000 bruto per maand, 9 jaar en 6 maanden dienst → 9 × €1.000 + 6 × €83,33 ≈ €9.500 transitievergoeding (voor aftrek max).
Calculator
Recht op transitievergoeding vanaf de eerste werkdag. Bij stukloon/provisie: gemiddelde laatste 12 maanden. Gebruik komma of punt.
Vul bruto maandsalaris en dienstverband in voor de indicatieve transitievergoeding.
Wat is de transitievergoeding?
De transitievergoeding is een eenmalige bruto uitkering die je werkgever bij ontslag moet betalen. Je hebt er recht op vanaf de eerste werkdag. Dus ook als je in je proeftijd wordt ontslagen of na korte tijd vertrekt. De hoogte hangt af van je bruto maandsalaris en de duur van je dienstverband. Per heel dienstjaar ontvang je 1/3 van je bruto maandsalaris; voor resterende maanden (korter dan een jaar) geldt een evenredig deel: (maanden ÷ 12) × (1/3 maandsalaris). Formule: transitievergoeding = (dienstjaren × 1/3 maandsalaris) + (resterende maanden ÷ 12 × 1/3 maandsalaris). Sinds 1 januari 2020 vervangt de transitievergoeding de oude WW-premie die werkgevers betaalden. Het maximum in 2026 is €102.000 bruto, of 1× je bruto jaarsalaris als dat hoger is. Bij stukloon of provisie wordt het gemiddelde van de laatste 12 maanden gebruikt, inclusief vakantiebijslag. Kosten voor outplacement of scholing kunnen in bepaalde gevallen in mindering worden gebracht. Deze tool geeft een indicatie; voor een officiële schatting: rekenhulptransitievergoeding.nl. Meer over dienstverband: Arbeidsverleden berekenen. Meer informatie: Arbeidsverleden berekenen. Meer informatie: Arbeidsverleden berekenen.
Voorbeeld: €3.000 bruto per maand, 9 jaar en 6 maanden dienst → 9 × €1.000 + 6 × €83,33 = ca. €9.500 transitievergoeding (vóór maximum). Bij €2.500 bruto en 5 jaar: 5 × €833,33 = ca. €4.167. Bij €4.000 bruto en 15 jaar: 15 × €1.333,33 = €20.000. Onder het maximum van €102.000. Bij €10.000 bruto/maand (€120.000/jaar) en 12 jaar: berekend €48.000, maar het maximum is dan 1× jaarsalaris = €120.000 (hoger dan €102.000). Bij 2 jaar en €2.800 bruto: 2 × €933,33 = ca. €1.867. Bij 6 maanden en €3.200 bruto: (6 ÷ 12) × €1.066,67 = ca. €533. Ook korte dienstverbanden tellen mee. Bij 20 jaar en €2.000 bruto: 20 × €666,67 = ca. €13.333. Bij 3 jaar en €3.500 bruto: 3 × €1.166,67 = ca. €3.500. Vul bruto maandsalaris, volledige dienstjaren en resterende maanden in; de calculator toont de indicatieve transitievergoeding en het maximum. Het werkelijke bedrag kan afwijken door variabele looncomponenten of aftrek van kosten. De berekening is indicatief; controleer altijd officiële bronnen voor je persoonlijke situatie. Meer informatie: Uurloon berekenen.
Veelgemaakte fouten: denken dat je geen recht hebt in de proeftijd. Dat klopt niet sinds 2020. Een andere valkuil is alleen volledige jaren meetellen en de resterende maanden vergeten. Zes maanden extra levert al een half "derde-maandsalaris" op. Ook verwarren mensen bruto en netto: de transitievergoeding is bruto en je betaalt er belasting over via loonheffing. Wie stukloon of provisie heeft maar alleen het basissalaris invult, onderschat de vergoeding. Gebruik het gemiddelde van 12 maanden inclusief vakantiegeld. Sommigen denken dat de werkgever willekeurig een bedrag mag bepalen. De formule is wettelijk vastgelegd in het Burgerlijk Wetboek. Kosten voor outplacement mogen niet zomaar worden afgetrokken; dat moet vooraf schriftelijk zijn overeengekomen. Wie denkt dat ontslag op eigen verzoek altijd geen transitievergoeding oplevert, mist dat soms wél recht bestaat bij constructief ontslag. Wie het maximum bereikt, krijgt niet meer dan €102.000 (of 1× jaarsalaris). Controleer altijd via de officiële rekenhulp of bij je werkgever/UWV.
De transitievergoeding is belastbaar inkomen. Je ontvangt het bruto en de werkgever houdt loonheffing in, of je krijgt het netto uitbetaald na belasting. Het bedrag helpt bij de overgang naar een nieuwe baan, maar dekt zelden maanden zonder inkomen volledig. Wie daarna werkloos wordt, heeft mogelijk recht op WW. Bereken de duur via WW berekenen en de hoogte via Hoogte WW uitkering berekenen. Je bruto maandsalaris kun je omzetten naar uurloon via Uurloon berekenen. Overzicht: Loon & belasting. De Rijksoverheid past het maximum jaarlijks aan; check altijd de actuele bedragen op rijksoverheid.nl. Werkgevers moeten de transitievergoeding binnen twee maanden na beëindiging betalen, tenzij anders overeengekomen. Wie een vaststellingsovereenkomst tekent, controleert of het bedrag klopt met de wettelijke formule. De berekening is indicatief; controleer altijd officiële bronnen voor je persoonlijke situatie. Meer informatie: WW berekenen en Hoogte WW uitkering berekenen en Uurloon berekenen en Loon & belasting. Meer informatie: WW berekenen en Hoogte WW uitkering berekenen en Uurloon berekenen en Loon & belasting.
Onze calculator toont de indicatieve transitievergoeding (bruto) en het maximum voor 2026 op basis van je bruto maandsalaris en dienstverband. Je kunt het resultaat kopiëren voor onderhandeling met je werkgever of om je financiële situatie na ontslag in te schatten. De berekening is indicatief; de werkelijke vergoeding kan afwijken door stukloon, provisie, variabele componenten of aftrek van kosten. Berekenenhulp.nl geeft geen juridisch advies. Vul bruto maandsalaris, dienstjaren en resterende maanden in en klik op Bereken nu. De indicatieve transitievergoeding en het maximum verschijnen direct. Gebruik de tool bij ontslaggesprekken om te weten waar je recht op hebt. Vergelijk het resultaat met je vaststellingsovereenkomst voordat je tekent. Trek belasting af voor een netto schatting. Bij 37% tarief blijft van €9.500 bruto circa €5.985 netto over. Voor een officiële schatting: rekenhulptransitievergoeding.nl of raadpleeg je werkgever of UWV. De berekening is indicatief; controleer altijd officiële bronnen voor je persoonlijke situatie.
Veelgestelde vragen
Wat is de transitievergoeding?
Hoe wordt de transitievergoeding berekend?
Wat is het maximum van de transitievergoeding in 2026?
Mag mijn werkgever kosten aftrekken van de transitievergoeding?
Is deze berekening definitief?
Bronnen & disclaimer
De berekening is gebaseerd op de regels van de Rijksoverheid (ontslag, transitievergoeding). Bron: rijksoverheid.nl/onderwerpen/ontslag.
Disclaimer: Deze tool geeft alleen een indicatie. De werkelijke transitievergoeding kan afwijken (o.a. stukloon/provisie, variabele componenten, aftrek van kosten). Gebruik voor een officiële schatting de Rekenhulp Transitievergoeding (rekenhulptransitievergoeding.nl) of raadpleeg je werkgever of UWV.